建立干部不良操行档案，不孝敬父母要被记录在案，开展“最不受欢迎机关干部”评选、官员选用禁用“墙头草”……12月7日，记者从省委组织部获悉，目前全省“庸懒散浮拖”整治行动正在有序进行。如今整治行动开始已有半月。据不完全数据统计，乐山已经暗访到10余起违纪事件，涉及19名干部。甘孜州已对3个单位值班人员不在岗情况作出处理建议，并移交相关部门处理；绵阳已经查处反面典型10余起。
A、整治行动
达州
建干部不良操行档案 不孝敬父母将被记录
怎样整治干部中存在的“庸懒散浮拖”现象？达州建立一个“干部不良操行档案”，规定对干部对事扯皮、对人不实、不孝敬父母、邻里关系紧张、违反社会公德等不良行为记录在案，作为干部提拔使用的重要参考依据，建立全面、立体的干部“透视”机制。
此外，达州还在探索制定两个规定，分别为《干部日常工作情况纪实管理办法》和《市管干部日常工作和生活情况纪实管理暂行办法》。借此，八小时内的工作，八小时外的生活，达州的市管干部都要“上报”。
《干部日常工作情况纪实管理办法》要求市管干部在“八小时内”用一事一记、一日多记的办法，由干部本人将一天的工作内容纪实填写《纪实手册》，让干部日常工作情况一目了然。《市管干部日常工作和生活情况纪实管理暂行办法》要求市管干部将每天的出勤、工作任务完成情况及参加公务接待、“八小时外”个人休闲娱乐情况如实写入《纪实手册》，对纪实工作推进不力、检查中发现问题比较突出的单位，将追究其主要领导责任。
甘孜
拿花名册上门“查岗” 工作外出将现场核查
迟到早退、不在岗是“庸懒散浮拖”的典型表现之一。对此，甘孜州拿出了一套非常实用的方法来整治：对照干部花名册点名，查看干部在岗情况。
在甘孜州督导组第一阶段走访过程中，督导组成员们的主要工作就是深入基层单位，对照干部花名册定名，查看干部是否在岗、到点、到位，抗震救灾干部值班情况。参与实地走访的一名督导组成员告诉记者，督导过程非常严格，如果出现干部因工作外出不在岗的情况，督导组不会听信周围同事的说辞，一定会去现场核查真实性。
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